A contratação de indivíduo de idade igual ou superior a quatorze anos é possível, na condição de aprendiz, mas exige cuidados especiais por parte do empregador.Entenda um pouco mais sobre o assunto conhecendo também o Manual da Aprendizagem, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego: http://www.mte.gov.br/politicas_juventude/aprendizagem_pub_manual_aprendiz_2009.pdf
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